Datenschutzerklärung

Selekt Recruitment, Inhaber Manuel Köck

Letzte Aktualisierung: 1.2.2025

1. Einleitung

Selekt Recruitment, Inhaber Manuel Köck («Unternehmen», «wir», «uns» oder «unser») verpflichtet sich, Ihre personenbezogenen Daten gemäß dem Schweizer Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG) und, sofern anwendbar, der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu schützen. Diese Datenschutzrichtlinie beschreibt, wie wir personenbezogene Daten im Rahmen unserer Rekrutierungsdienste erheben, verarbeiten und schützen.

2. Datenverantwortlicher

Der für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortliche Datenverantwortliche ist:
Selekt Recruitment, Inhaber Manuel Köck
Triemlistrasse 159, 8047 Zürich, Schweiz
[email protected]

3. Erhobene Daten

Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten, die für Rekrutierungszwecke erforderlich sind. Dazu gehören:
– **Persönliche Informationen**: Name, Geburtsdatum, Nationalität, Kontaktdaten (E-Mail, Telefon, Adresse).
– **Beschäftigungsinformationen**: Lebensläufe, Anschreiben, Beschäftigungsverlauf, Qualifikationen, Fähigkeiten, Referenzen und Gehaltsvorstellungen.
– **Identifikationsdaten**: Aufenthaltsgenehmigung, Reisepass-/Personalausweiskopien, sofern gesetzlich erforderlich.
– **Kommunikationsdaten**: Korrespondenz per E-Mail, Telefon oder andere Kommunikationskanäle.
– **Technische Daten**: IP-Adresse, Cookies und Website-Nutzungsdaten (falls zutreffend).

4. Wie wir Daten erfassen

Wir erfassen personenbezogene Daten über folgende Kanäle:
– Direkt von Ihnen über Bewerbungsformulare, E-Mails, Telefonate und Vorstellungsgespräche.
– Von Drittquellen wie Jobportalen, Personalvermittlungsagenturen, Referenzen und öffentlich zugänglichen beruflichen Profilen (z. B. LinkedIn).
– Über unsere Website (über Cookies und Tracking-Technologien, soweit zugestimmt).

5. Zweck und Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten für folgende Zwecke:
– **Rekrutierung und Stellenvermittlung** (Vertragserfüllung oder vorvertragliche Maßnahmen).
– **Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Verpflichtungen** (z. B. Aufenthaltsgenehmigungen, Steuer- und Arbeitsrecht).
– **Kommunikation und Beziehungsmanagement** (berechtigtes Interesse zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs).
– **Marketing und Serviceverbesserung** (nur mit ausdrücklicher Einwilligung, falls erforderlich).

6. Datenweitergabe und -übertragungen

Wir können Ihre Daten weitergeben an:
– Potenzielle Arbeitgeber oder Kunden, die Kandidaten suchen.
– Drittanbieter (IT-Dienstleister, Cloud-Speicher, HR-Plattformen) unter strengen Datenschutzvereinbarungen.
– Regulierungs- und Rechtsbehörden, sofern gesetzlich vorgeschrieben.
– Internationale Übertragungen erfolgen gemäß den Schweizer und EU-Angemessenheitsvorschriften oder den Standardvertragsklauseln.

7. Datenspeicherung

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es erforderlich ist:
– Daten nicht erfolgreicher Kandidaten werden bis zu 1 Jahr aufbewahrt (mit Einwilligung für zukünftige Möglichkeiten).
– Daten erfolgreicher Kandidaten werden gemäß vertraglichen und gesetzlichen Anforderungen gespeichert.

8. Ihre Rechte

Gemäß dem DSG und der DSGVO (falls anwendbar) haben Sie das Recht:
– **Zugang** zu Ihren personenbezogenen Daten zu erhalten.
– **Berichtigung** unrichtiger oder unvollständiger Daten zu verlangen.
– **Löschung** Ihrer Daten zu beantragen (vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungspflichten).
– **Widerspruch** gegen die Verarbeitung Ihrer Daten einzulegen.
– **Einschränkung der Verarbeitung** unter bestimmten Umständen zu verlangen.
– **Datenübertragbarkeit**, sofern anwendbar.
– **Einwilligung zu widerrufen** für Verarbeitung, die auf Einwilligung beruht.

Zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns unter [email protected]. Wir werden innerhalb der gesetzlichen Fristen antworten.

9. Datensicherheit

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust oder Missbrauch zu schützen, darunter:
– Sichere Server und verschlüsselte Datenspeicherung.
– Zugangskontrollen und Authentifizierungsmechanismen.
– Regelmäßige Sicherheitsprüfungen und Schulungen für Mitarbeiter.

10. Cookies und Tracking-Technologien

Wir verwenden Cookies und ähnliche Tracking-Technologien auf unserer Website.

11. Änderungen dieser Richtlinie

Wir können diese Datenschutzrichtlinie regelmäßig aktualisieren. Alle Änderungen werden auf unserer Website mit dem aktualisierten Datum veröffentlicht.

12. Kontaktinformationen

Falls Sie Fragen zu dieser Datenschutzrichtlinie oder Ihren Datenschutzrechten haben, kontaktieren Sie uns unter:
Selekt Recruitment, Inhaber Manuel Köck
Triemlistrasse 159, 8047 Zürich, Schweiz
[email protected]

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Durch die Nutzung unserer Rekrutierungsdienste bestätigen Sie, dass Sie diese Datenschutzrichtlinie gelesen und verstanden haben.